培训计划

员工素质的提升主要依靠有计划的全面培训,而培训是酒店培养高素质员工的重要途径,是酒店业打造核心竞争力的重要手段。设计、建立科学的整体培训计划是实施各种在职训练的管理基础,可以促使培训工作沿着法制化、规范化运行,可以明确酒店和员工的权利和义务、利益、和责任,可以调动员工参与的积极性和必然性。